L'employer branding sui social aiuta un'azienda a farsi scegliere anche da chi cerca lavoro. LinkedIn è il canale più naturale, mentre Instagram e YouTube mostrano la vita quotidiana e gli ambienti. Per le aziende della Brianza e di Como che faticano a trovare profili qualificati, un racconto autentico fa la differenza.
Costruiamo un piano editoriale che alterna presentazione dei ruoli aperti, dietro le quinte, interviste e momenti di vita aziendale. Per le imprese tra Milano, Como e Lecco curiamo anche il coordinamento con il sito, ad esempio con una pagina lavora con noi collegata ai profili, grazie al servizio sito web.
I social di un'azienda di arredo e design si gestiscono partendo da immagini curate degli ambienti, con Instagram per feed e reel e Pinterest per portare traffico al sito. Per le aziende di Cantù e della Brianza conta la coerenza visiva più della quantità di post.
Un brand di moda sui social si racconta con stile visivo coerente, tono di voce riconoscibile e contenuti su collezioni, persone e processo creativo. Da Cantù seguiamo aziende di Como, Milano e della Lombardia, curando feed, reel, stories e foto o video quando servono.
Un'azienda industriale sui social mostra competenze, processi, persone e valori, con LinkedIn come canale principale per le relazioni B2B. Dal nostro studio di Cantù seguiamo industrie di Como, Lecco e della Brianza con rubriche stabili e un linguaggio chiaro e istituzionale.
Per scegliere i social network giusti si parte da pubblico, obiettivi, settore, concorrenti e risorse disponibili per i contenuti. Il nostro team di Cantù analizza il mercato e propone alle aziende di Como, Brianza e Milano solo i canali in cui vale la pena investire.
Il pubblico di riferimento sui social si individua partendo dai clienti reali: chi sono, cosa cercano e quali canali usano. Si integrano dati del sito, messaggi ricevuti e confronto con i concorrenti, anche per aziende di Como, Brianza e Milano.